Prise en charge
POUR LES SALARIÉS :
Le plan de formation
Le financement s’effectue par l’intermédiaire de l’OPCA (par exemple : le Fafih, l’Opcareg, l’Agefos, etc.)
Votre formation est prise en charge par un OPCA. La demande de prise en charge de votre action de formation doit être faite environ 30 jours avant le début de votre formation. Nous nous assurerons quelques jours avant votre venue du dépôt de votre dossier de demande de prise en charge auprès de votre OPCA. Si tel n'était pas le cas, nous serons dans l'obligation de vous demander un chèque de dépôt du montant de la formation que nous vous retournerons dès réception de l'accord de prise en charge.
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) :
Tout salarié peut bénéficier d’un droit individuel à la formation de 20 heures par an
(cumulable pendant 6 ans à hauteur de 120 heures). Le financement s’effectue par l’intermédiaire de l’OPCA (par exemple : le Fafih, l’Opcareg, l’Agefos,etc.)
La Loi portant réforme de la formation professionnelle a créé une nouveau dispositif : Le D.I.F. Ce Droit Individuel à la Formation répond de façon optimale à la réalité du marché du travail actuel car la compétence et le professionnalisme du personnel est l'une des composantes essentielles en terme d'avantages concurrentiels dont dispose une entreprise aujourd'hui. Par le passé, l'effort de formation était souvent le seul fait de l'employeur mais désormais, dans un contexte de dialogue, le salarié est devenu lui aussi un acteur majeur dans la conduite de sa carrière et il se doit de travailler à maintenir et développer son employabilité. Pour ce faire, les employeurs peuvent aisément ouvrir un « catalogue » des formations « diffables » afin de soumettre celui-ci à la motivation de leurs employés. Pour être éligibles au titre du DIF, les formations choisies doivent correspondre à des priorités arrêtées par la branche, mais au regard du champ vaste des accords, toutes les formations en lien avec le métier deviennent éligibles. Pour les hôteliers restaurateurs, les prises en charge du DIF par les différents OPCA tels que le FAFIH, l'OPCAREG vont de 9.15 euros/heures à 30 euros/heure. Les frais supérieurs ou les DIF non prioritaires peuvent être pris que le plan de formation de l'entreprise.
Pour les non salariés :
Le financement s’effectue par l’intermédiaire de l’Agefice. La demande de prise en chargede l’action de formation doit être faite auprès du point Agefice du département.
Afin de confirmer votre réservation, nous demandons un acompte de 50% sur le prix de votre formation par chèque, carte de crédit (en indiquant le numéro et la date d'expiration) ou par virement bancaire, 30 jours avant le début du stage. Le solde est payable au moment de la formation. Une facture acquittée vous est remise dans le but de vous faire rembourser vos frais de formation par l'Agefice.
Vous ne bénéficiez d'aucune prise en charge (personne étrangère ou ne dépendant d'aucun OPCA) Afin de confirmer votre réservation, nous demandons un acompte de 50% sur le prix de votre formation par chèque, par virement bancaire ou encore par carte bancaire (en indiquant le numéro et la date d'expiration) au moins 30 jours avant le début du stage. Le solde est payable au moment de la formation.
Nous contacter pour de plus amples renseignements
(ou par téléphone au 01 34 34 19 10).